Kommunens plan: Jobb åt alla!

Av Sara Flodin

SMEDJEBACKEN. Smedjebackens kommun har tagit fram en Arbetsmarknadsplan för 2026-2028. Syftet med den är att stärka arbetet med att stödja individer till egen försörjning och att minska beroendet av ekonomiskt bistånd.
– Alla ska få en väg in till en åtgärd, sammanfattar kultur- och samhällsbyggnadsnämnden förvaltningschef Stefan Bosbach.

Utan riktade insatser slår dokumentet fast att kommunen riskerar att förlora sin kapacitet att upprätthålla grundläggande samhällsfunktioner. Därför har nu Arbetsmarknad- och integrationsavdelningen en nyupprättad arbetsmarknadsplan för 2026–2028. Planen ska bidra till att fler kommer i arbete så de kan försörja sig själva.

Stefan Bosbach, chef över kultur- och samhällsbyggnadsförvaltningen. Foto: Sara Flodin

– Det har varit viktigt för oss att tydliggöra vad arbetsmarknadsåtgärderna handlar om, förklarar förvaltningschef Stefan Bosbach och att målgruppen är främst de som uppbär försörjningsstöd:

– Det vi säger är att alla ska få en väg in till en åtgärd.

Bosbach säger att vad åtgärden blir är oklart innan personen kartlagts, men nämner stärkta språkkunskaper, social praktik eller yrkesanpassad utbildning i kombination med språkutbildning som exempel.

– Det handlar om att göra en personlig bedömning av människor och en del kanske inte ska hamna på arbetsmarknadsavdelningen utan hör hemma inom vården eller på Arbetsförmedlingen, tydliggör förvaltningschefen.

Planen är inte en övergripande arbetsmarknadsplan för hela kommunen utan är inriktad på Arbetsmarknad- och integrationsavdelningens arbete och avgränsas till dem som uppbär försörjningsstöd. Deras insatser ska i framtiden ske snabbare från kartläggning till insats. Dessutom vill de se fler praktik- och arbetsträningsplatser inom kommunen, näringslivet och arbetsintegrerade sociala företag.

Som bakgrund till den nya planen står kommunens utmaningar med ungdomsarbetslöshet, utbildningsbrist och långvarigt bistånd. Kommunens förhoppning är att den nya planen även stärker den långsiktiga kompetensförsörjningen och bidrar till social hållbarhet.

– Vi behöver ju arbetskraft, konstaterar nämndordföranden Monica Forsgren (S).

Dokumentet slår fast att Smedjebackens kommun står inför en komplex strukturell utmaning där social exkludering, kompetensbrist och demografiska utmaningar ingår, vilka förstärker varandra. Särskilt utsatt är gruppen utrikes födda ungdomar. 36 procent av dem står utanför både arbete och studier, vilket är en av de högsta nivåerna i landet.

Arbetsmarknadsplanen trädde i kraft den 1 januari 2026.

Läs mer om arbetslösheten i Smedjebacken, klicka HÄR!

Genom arbetsmarknadsplanen vill kommunen:

• Främja egenförsörjning och hållbar sysselsättning.

• Minska beroendet av ekonomiskt bistånd.

• Bidra till kompetensförsörjningen i både offentlig och privat sektor.

• Stärka individens delaktighet och egenmakt.

Planens huvudinnehåll:

• Tydligt jobbfokus i alla insatser.

• Tidig kartläggning och snabb insatsstart.

• Minst 15 praktik- och arbetsträningsplatser per år.

• 40 % av deltagarna ska vara i arbete eller studier inom 12 månader.

• Säkerställt boende för nyanlända inom två månader efter anvisning.

• Fördjupad samverkan med Arbetsförmedlingen, VBU, Region Dalarna, ASF, föreningsliv och näringsliv.